Met BasicProfileScreen kan je heel diep graven in één professionele persoonlijkheid.
Je kan er evengoed superefficiënt grote groepen mensen mee bekijken en screenen.

Pre-Selectie & Talent Detectie

Efficiënt werken? Focus meteen op de meest beloftevolle profielen: Basicprofile is de snelste en de goedkoopste manier om te achterhalen welke tien mensen uit een grote groep gegadigden

• het beste passen in een functie
• het hoogste scoren op een competentie
• het meeste lijken op jezelf
• …

Toen Hasbro NV nieuwe schrijvers zocht voor Trivial Pursuit, werden er binnen een week tijd uit meer dan 600 gegadigden zeven nieuwe schrijvers geselecteerd.

Vooraleer Expeditie Robinson met tv-vedettes in zee ging, werden kandidaten massaal gescreend via BasicProfileScreen. De informatie werd nadien ook gebruikt voor verdere bevraging van de kandidaten en de nazorg.

Toen Volkswagen snel meer dan 200 nieuwe showroom verkopers in hun netwerk wilden inschakelen was BPS het ideale instrument. Iedereen die postuleerde werd gematcht met het vooraf opgestelde ideaalprofiel op basis van de topverkopers, wat het proces enorm vereenvoudigde.

Fusies & Acquisities

Twee bedrijven die samen gaan? Welk extra potentieel dient zich aan? Zijn er grote cultuurverschillen, zo ja welke? Tweehonderd nieuwe managers die Securitas UK moest integreren vanuit Chubb en Reliance, geen sinecure. Met behulp van BPS werd dit proces een stuk transparanter en kon er snel en met inzicht gewerkt worden aan nieuwe operationele teams.

Er worden fortuinen gespendeerd aan financiële analyses bij overnames, terwijl men nauwelijks weet welk menselijk potentieel (eventueel) meekomt… BasicProfileScreen kan u snel vertellen welke HyPo’s u best van bij het begin een beetje ‘soigneert’!

Demografisch onderzoek

Samen met Stepstone onderzochten we ‘The Glass Ceiling‘ en het verschil inzake persoonlijkheidsstructuur tussen ‘Groentjes versus Ervaren Rotten‘.